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      企業文化curture

      • 公司使命

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      人才理念

      員工創造非凡 

      德才兼備、以德為先是聯動設計的選人原則 

      人盡其才、才盡其用是聯動設計的用人導向

      我們認可每一位同仁的價值,尊重他們所取得的成績;我們為每一位同仁提供匹配的報酬和發展培訓,讓他們與公司一道邁向成功 利用工具,解構問題,保持好奇,動手去做是每一位工程師最可貴的品質

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      管理理念

      滿足客戶需求,質量是生命

      強化市場嗅覺,執行是根本

      緊貼時代脈搏,創新是動力

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      制度體系

      聯動設計極為重視企業文化制度的傳承、傳播、貫徹、執行,保證做到:年初有計劃,年底有總結;經費有預算,培訓有考核。

      聯動設計認為,企業制度是企業賴以生存的體制基礎;是企業及其構成機構的行為準則;是企業員工的行為參照;是對企業功能的規定、是企業的活力之源;是企業有序化運行的體制框架,也是企業經營活動的體制保證。

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      社會責任

      企業自身的可持續發展是履行社會責任的前提和基礎。聯動設計堅持誠信經營、科學發展、穩健經營的理念,遵紀守法、依法納稅,不斷積累和創新,持續向用戶提供優質的服務和產品。

      聯動設計一直熱心參與社會公益事業,帶領全體員工為之付出了極大的努力,用實際行動踐行做一個有社會責任感的企業公民。在發揮核心競爭力獲取市場、贏得發展的過程中,公司將教育、公益、企業開放作為重點公益支持方向。

      在教育領域,公司在武漢設立獎學金,簽訂6年資助協議,每年平均投入5萬元。

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